- Ausarbeitung der Satzungen, Tarifvertraege und anderer allgemeinen Akten, Regeln und Vorschriften ueber Organisation und Einstufung der Arbeitstellen,
- Erstellung der Arbeitsvertraege und Funktionbeschreibungen im System der Befugnisse und Verantwortungen,
- Einstufung und Identifizierung der Arbeitsstellen,
- Einrichtung der Verfahren zur Bewertung der Mitaerbeiter,
- Vertretung und Verteidigung der natuerlichen und juristischen Personen und Erledigung sonstiger rechtlichen Handlungen fuer deren Bedarfe,
- Verfassen von Klagen, Beschwerden, Antraegen, Eingaben, Schriftsaetzen, Vertraegen, Letzten Willen, Aussagen und anderen Urkunden,
- Eintragung und Ueberfuehrung der Unternehmen und weiteren Entitaeten,
- Beratung und Geschaeftsleitung auf Sonderanfrage,
- Umsetzung der Sicherheit am Arbeitsplatz,
- Veranstaltung der beruflichen Traininge, Weiterbildung und Erwachsenenbildung durch akkreditierte Einrichtungen, und andere Aktivitaeten
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